GROUP INSURANCE & MEDICAL PLAN DESIGN

สวัสดิการประกันกลุ่ม
และการออกแบบความคุ้มครอง​

Benix ช่วยองค์กรออกแบบแผนประกันกลุ่มที่เหมาะกับโครงสร้างพนักงานและงบประมาณ พร้อมดูแลตั้งแต่การวางแผน คัดเลือกบริษัทประกัน ไปจนถึงการบริหารจัดการตลอดอายุกรมธรรม์

Why Choose Us?

ทำไมต้องออกแบบ

ประกันกลุ่มกับ Benix

ออกแบบบนพื้นฐานข้อมูล

วิเคราะห์โครงสร้างพนักงานและข้อมูลการใช้สิทธิ์ เพื่อวางแผนความคุ้มครองที่ตรงความต้องการและคุ้มค่าการลงทุน

เครือข่ายบริษัทประกันชั้นนำ

คัดสรรและเปรียบเทียบข้อเสนอจากพันธมิตรที่หลากหลาย ให้องค์กรได้เงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุด

ความคุ้มครองที่ปรับได้ตามองค์กร

กำหนดแผนตามระดับหรือตำแหน่งงานได้ และต่อ ยอดสู่ประกันกลุ่มแบบยืดหยุ่นให้พนักงานเลือกได้ตามความต้องการ

ดูแลต่อเนื่องตลอดอายุกรมธรรม์

ให้บริการครบตั้งแต่การวางแผน การเคลม จนถึงการต่ออายุ พร้อมทบทวนแผนให้สอดคล้องกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง

OUR INSURANCE PARTNERS

เครือข่ายพันธมิตรบริษัทประกันชั้นนำ

และบริษัทประกันชั้นนำอื่น ๆ อีกมากมาย

FAQs

คำถามที่พบบ่อย

ตอบ: ประกันกลุ่มคือประกันที่องค์กรทำให้พนักงานภายใต้กรมธรรม์ฉบับเดียว ครอบคลุมความคุ้มครองด้านสุขภาพ ชีวิต และอุบัติเหตุ เบี้ยประกันจึงมักต่ำกว่าประกันรายบุคคล และบริหารจัดการได้ง่ายกว่า

ตอบ: ความคุ้มครองหลักมักประกอบด้วย ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (IPD) ผู้ป่วยนอก (OPD) ทันตกรรม ประกันชีวิตกลุ่ม และประกันอุบัติเหตุกลุ่ม องค์กรเลือกรวมความคุ้มครองได้ตามงบประมาณและความต้องการของพนักงาน

ตอบ: จำนวนขั้นต่ำขึ้นอยู่กับบริษัทประกันแต่ละแห่ง โดยทั่วไปเริ่มที่ประมาณ 3 คนขึ้นไป เบนนิกซ์ช่วยเปรียบเทียบแผนที่เหมาะกับขนาดองค์กรของคุณได้

ตอบ: ควรเริ่มจากวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน เช่น อายุ ระดับตำแหน่ง ประวัติการเคลม และงบประมาณ จากนั้นจึงกำหนดแผนความคุ้มครองแยกตามกลุ่มพนักงาน เบนนิกซ์ให้คำปรึกษาและจำลองต้นทุนก่อนตัดสินใจ

ตอบ: เบี้ยประกันขึ้นอยู่กับอัตราการเคลม (Loss Ratio) และค่ารักษาพยาบาลที่สูงขึ้นทุกปี (Medical Inflation) องค์กรควบคุมต้นทุนได้ด้วยการวิเคราะห์ข้อมูลการเคลม ปรับโครงสร้างแผนความคุ้มครอง และส่งเสริมให้พนักงานดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน ทั้งนี้ เบนนิกซ์ยังเชี่ยวชาญในการปรับโครงสร้างสวัสดิการ เพื่อคุมต้นทุนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นอีกด้วย

INSURANCE SOLUTIONS

Coverage Built Around Your People

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Medical

Lorem ipsum dolor sit amet,

Dental

Lorem ipsum dolor sit amet,

Family

Lorem ipsum dolor sit amet,

Life

Lorem ipsum dolor sit amet,

Accident

Lorem ipsum dolor sit amet,

Maternity

Lorem ipsum dolor sit amet,

Flexible Group Insurance

Lorem ipsum dolor sit amet,

OUR PROCESS

From First Meeting to Go Live

ดูแลคุณไนทุกขึ้นตอบ ดั่งแต่เริ่นต้น จนถึงการใช้งานจริง

01

กรอกแบบฟอร์มเพื่อนัดพบ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

02

1st Meeting

Introduction แนะนำเบนนิกซ์ พันธกิจ และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง

03

เซ็น NDA

รับข้อมูลของลูกค้ามาวิเคราะห์เพิ่มเติม

04

2nd Meeting

Pre-Implementation Consultation นำเสนอผลวิเคราะห์ข้อมูล และแนะนำการปรับเปลี่ยนสวัสดิการเบื้องต้น ตามโจทย์ที่ลูกค้ากำหนด

05

กำหนด Requirement

พูดคุย Requirement เพิ่มเติม จนได้ spec ที่ชัดเจน

06

3rd Meeting

เบนนิกซ์สนับสนุน HR ในการนำเสนอแก่ผู้บริหาร หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

07

Review & Sign Contract

รีวิว และเซ็นสัญญาที่เกี่ยวข้อง

08

Implementation Phase

โดยมีระยะเวลา 1-3 เดือนในกรณีที่ไม่มีการ Customize

09

Go Live

ประมาณ 3 อาทิตย์ก่อนวันเริ่มต้นรอบสวัสดิการใหม่ เพื่อให้พนักงานเลือกสวัสดิการที่ตนเองต้องการ

10

Launch Date

พนักงานทุกคนสามารถนำแต้มที่เหลือไปใช้ได้ตามอัธยาศัย ผ่านระบบเบิกจ่าย หรือ ผ่าน Marketplace